Mitarbeiter und Gesellschaft
Mit unseren Maßnahmen unterstützen wir
diese Sustainable Development Goals:
Mitarbeitende
Auszubildende
Mitarbeiter mit Behinderung
Nationen
- Frauen 13.05%
- Männer 86.95%
Mehr lernen als einen Beruf
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Im Frühjahr 2020 ist BPW bereits zum dritten Mal in Folge als einer der besten nationalen Ausbildungsbetriebe ausgezeichnet worden: Derzeit absolvieren 92 junge Menschen ihre Ausbildung bei BPW – unter anderem zukünftige Technische Produktdesigner, Mechatroniker sowie Zerspanungsmechaniker. Erfahrene Ausbilder bieten ihnen fachlich beste Inhalte und die Auszubildenden können eine optimale Infrastruktur mit hochwertig ausgestatteten Werkstätten und sogar einem eigenen Robotik-Trainingscenter nutzen. BPW legt zudem großen Wert auf eine besonders umfassende Bildung und unterstützt auch die persönliche Weiterentwicklung des Nachwuchses mit Formaten zu Politik oder Finanzen, der Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten, mit Knigge-Kursen, Sportangeboten und eigenverantwortlichen Projekten.
Politik verstehen und erleben
Politische Diskussionsrunden oder eine eigene Sitzung im Rathaus – das ermöglicht BPW seinen Auszubildenden mit einem eigenen Programm namens „Politische Bildung“. Es soll ein grundlegendes Demokratieverständnis vermitteln und Politik nicht nur erklären, sondern direkt erlebbar machen. Die VerkehrsRundschau hat dieses Engagement mit einem Award in der Kategorie Aus- und Weiterbildung ausgezeichnet.
Gestartet ist das Programm im Jahr 2016, bisher wurden 13 Module absolviert und 139 Auszubildende haben daran teilgenommen. In den Veranstaltungen wurden jeweils aktuelle Themen wie „Illegale Autorennen“ oder „Rente“ besprochen. Die jungen Erwachsenen beschäftigten sich mit Parteiprogrammen und erarbeiteten unter der Überschrift „Politik hautnah“ unter anderem ein Konzept für die Kita der Zukunft in Wiehl, das sie vor dem Jugendhilfeausschuss der Stadt präsentierten.
Neue Chancen
Bisher haben 40 Jugendliche daran teilgenommen, 29 von ihnen konnten in ein Ausbildungsverhältnis übernommen werden. Im August 2019 sind vier Jugendliche neu gestartet. BPW vernetzt sich hier auch mit weiteren Unternehmen der Region, um möglichst allen Absolventen den Einstieg in ihren Wunschberuf zu ermöglichen.
Lernprofile schärfen
Workshop an der Hochschule
Wie werden Flugzeuge gebaut und wie erreicht man dabei eine optimale Aerodynamik? Zu Fragen wie dieser konnten 40 Schüler der Klassen 8 bis 11 bei einem Workshop in Kooperation mit der TH Köln Campus Gummersbach tüfteln: Sie wurden an die Hochschule eingeladen, um in wissenschaftlichem Umfeld ihren Wissensschatz zu erweitern. Dieses „Christmas Camp“ ist nur eins von 133 Projekten, die der BPW Jugendfonds seit seiner Gründung unterstützt hat, 2019 waren es neun. Der Fonds unterstützt Kinder und Jugendliche, die schulisch außergewöhnlich begabt sind oder besondere Talente haben, aber auch jene, die bedürftig sind. Finanziert wird er als Verein durch Spenden und Mitgliedsbeiträge.
Mitarbeitergesundheit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Dabei wird großer Wert darauf gelegt, die Eigenverantwortung und Eigeninitiative zu stärken. Die Gesundheitsthemen bei BPW werden durch einen Arbeitskreis Gesundheit gesteuert, der sich aus Vertretern der Personalabteilung, der Werksärztlichen Abteilung, der betriebseigenen Krankenkasse BKK BPW, der Sozialreferentin und des Betriebsrats zusammensetzt. Er plant und steuert Gesundheitsangebote und sucht Lösungen für aktuelle Gesundheitsthemen wie die Wiedereingliederung von erkrankten Mitarbeitern oder die Reduzierung von Unfallzahlen.
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Hautkrebs-Vorsorge
Hautkrebs gehört zu den Erkrankungen, denen man mit gewissenhafter Vorsorge besonders gut begegnen kann: Je früher bösartige Veränderungen oder ihre Vorstufen erkannt werden, desto besser sind in der Regel die Heilungschancen. Die Mitarbeitenden von BPW konnten im Rahmen der Gesundheitsvorsorge 2019 das Screening besonders unkompliziert beim Werksarzt Gunnar Heymer absolvieren. Er hat im Herbst 2019 195 Untersuchungen durchgeführt. Unterstützt wird dieses Angebot von der unternehmenseigenen Krankenkasse BKK BPW.
Hautkrebs-Vorsorge
Ziel: Null Unfälle!
2017
2018
2019
Compliance
Verantwortungsvoll und rechtskonform
Gesellschaftliches Engagement
Ärztliche Hilfe unterwegs
Viele Lkw-Fahrer schieben gesundheitliche Probleme auf, wenn sie unterwegs sind – denn es ist für sie äußerst schwierig, während der Öffnungszeiten einen Arzt zu finden, geschweige denn mit dem 40-Tonner vor einer Praxis zu parken. BPW ist Mitglied der Initiative DocStop, die Lkw-Fahrern „auf Tour“ unkompliziert ärztliche Versorgung vermittelt. Auch der BPW Werksarzt Dr. med. Gunnar Heymer behandelt seit März 2020 erkrankte Fahrer am Unternehmenshauptsitz in Wiehl. Über die europaweit einheitliche Hotline 00800 03627867 werden Termine bei Medizinern wie ihm vergeben. Bei einem Anruf wird der nächstgelegene DocStop-Anlaufpunkt ermittelt. Die Standorte lassen sich zusätzlich auch über zahlreiche Fahrer-Apps per Smartphone abrufen – dort erfährt man auch, welche Parkmöglichkeiten es vor Ort gibt.
Fernsehbeitrag von RTL West
#Logistikhilft
BPW gehört zu den Unterstützern erster Stunde von #Logistikhilft. Es ist eine gemeinsame Initiative des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), des Bundesverbandes Güterkraftverkehr Logistik und Entsorgung (BGL), der Logistics Alliance Germany (LAG), des Fraunhofer IML und des gemeinnützigen Vereins DocStop / SaniStop. Schirmherren der Initiative sind Bundesminister Andreas Scheuer und der Koordinator der Bundesregierung für Güterverkehr und Logistik, Parlamentarischer Staatssekretär Steffen Bilger.
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